Юрист по трудовым спорам

Помощь юриста по трудовому праву требуется и работникам, и работодателям. Опытный адвокат сможет защитить права доверителя, представив полное обоснование имеющихся фактов.

Нарушение трудовых прав в сегодняшние дни имеет массовый характер. Некоторые работодатели не выплачивают деньги за выполненную работу или совершают прочие неправомерные действия. Поэтому приходится за помощью обращаться к юристу в Москве по труду, который поможет разрешить различные вопросы правовых отношений. Очень часто удается урегулировать проблему на досудебном этапе.

Если работодатель и физическое лицо находились в трудовых отношениях, то разногласия между ними называются трудовыми спорами. Нередко нормы, прописанные в документах, регламентирующих трудовую деятельность, не соблюдаются. При этом трудовой адвокат сможет разобраться в различных претензиях и отстоять интересы доверителя.

Однако не все работники стремятся оспорить незаконное увольнение или другие меры наказания, предпринимаемые руководителями компании. Поэтому чаще всего ущемление прав остается ненаказанным.

Увольнение работника обычно носит явный характер с соответствующими документами. В этом случае прежде всего следует обратиться в инспекцию труда. Но параллельно с таким шагом нужно подать исковое заявление. Ведь для отстаивания своих прав по вопросу незаконного увольнения иск в суд можно подавать лишь в течение месяца. Причем справедливости добиться удается только с поддержкой опытного трудового юриста, который выстраивает грамотную тактику защиты и в результате добивается желаемого результата.

Другой спорной ситуацией, которая встречается очень часто является невыплата зарплаты. При подаче искового заявления многое зависит от подготовленных документов и доказательной базы. Благодаря профессиональному юристу удается получить положительный вердикт суда , а с работодателя взыскать заработную плату и пени за использование чужих денежных средств в течение определенного периода времени. Кроме того, еще и компенсацию за расходы на услуги адвоката. Это значит, что при поддержке квалифицированного юриста можно полностью вернуть причиненный ущерб.

Услуги юриста смогут помочь работнику оспорить:
• незаконное увольнение;
• понижение в должности;
• нерегулярную выплату зарплаты;
• расторжение трудового договора;
• безосновательный отказ в приеме на работу.

Трудовое законодательство содержит множество нюансов, которые не известны руководителям компании. Это является причиной ошибок, совершаемых ими, которые опытному трудовому юристу нетрудно заметить и оспорить.